员工遇到这种情况，第一步应该是找劳动仲裁委员会解决，因为这是比较快捷的方式。只要员工和企业之间有合同，员工的权益就能得到保障。1.俱乐部欠球员的工资不应超过30天。根据我国劳动法规定，企业拖欠员工的工资不得超过30天。如果工资超过30天，员工可以请求劳动仲裁或向法院提起诉讼。
4、苏宁改名之日遭功勋球员讨薪,前国脚证实江苏欠薪,足协罚不罚?我想中国足球协会必须严惩江苏苏宁。其实球员和球队已经签了合同，但是球队没有按照合同给球员发工资，已经违反了劳动法。江苏苏宁的足球队在中超有很大的影响力和地位，背后的集团实力很强。这么多优点，如果不被惩罚，肯定会有更多的模仿者。第一，苏宁已经违反劳动法。
玩家的利益得不到保护。只要玩家能拿出法律武器保护自己，就能得到应有的赔偿。签合同的时候会标注一些条款和工资的多少，银行可以查流水。第二，必须支付拖欠的工资。拖欠的公司必须按照原工资额全额发放，并且在发放工资时，之前拖欠工资的利息也必须计算到位。因为资金也是有一定成本的，对于玩家来说，工资比其他行业高很多，涉及的利益也不小。
5、134年球队一天消失:厚重如英国 足球,也挡不住金元恶果迷失的贝里粉丝。近两年来，中国低水平足球联赛俱乐部遭遇经济危机的情况屡见不鲜，甚至有不少球队已经无法维持，消失殆尽。现在，英格兰足坛也有这样的案例。据BBC等媒体报道，由于资金问题和找不到新家，英格兰俱乐部足球将退出英格兰职业联赛。这家拥有134年历史的俱乐部的“消失”引起了英格兰足球圈的感慨，但因为资金问题而面临消失危险的不仅仅是他们的另一支145年历史的球队博尔顿。
在贝里被宣布开除出职业联赛的当天，数百名球迷自发前往球队的主场打扫场地。百年俱乐部一旦倒闭，从历史的角度来看，贝里足球 Club绝对在英格兰足坛占有一席之地。这个俱乐部早在1885年就成立了。他们在18941895赛季开始参加职业联赛，一度实力不俗。直到1928-1929赛季，这支球队才告别顶级联赛的争夺。
6、中超冠军江苏苏宁 拖欠三个月工资,是否会寒了球员的心?我觉得会让玩家心寒。因为玩家努力的目的是为了赚钱，这样的拖欠工资行为会让这些玩家觉得自己的努力是白费的。我觉得可以，因为拖欠工资是一件很不开心的事情，拖欠三个月很严重。会寒了球员的心，因为球员每天为球队努力，在场上为球队争光，最后拿到拖欠三个月的工资，会让他们极度不平衡。
